| 職員の親睦会 |
◆湖親会
１年に一度、法人内のすべての事業所の職員・役員・評議員・嘱託医などが一堂に集まり親睦を深めております。この会は、新規採用職員の歓迎会を兼ねており、趣向を凝らした楽しい会となっております。
◆忘年会
| 職員の健康管理 |
◆定期健康診断、夜勤者健康診断
◆予防接種（インフルエンザ）の補助
◆ストレスチェックの実施
| 昇給 |
年１回（４月）
| 賞与 |
年２回（６・１２月）
| 社会保険制度 |
◆健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
| 退職金制度 |
社会福祉施設職員等退職共済制度
中小企業退職金共済制度
| 慶弔制度 |
◆有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 等
| 永年勤続表彰制度 |
◆勤続功労金 勤続１０年の職員に対して３万円を現金で支給
〔平成１３年の法人設立当初より勤務されている職員〕
◆外部団体より表彰
・出雲商工会（勤続１０年）
・中国地区老人福祉施設協議会（勤続１３年）
・全国老人福祉施設協議会（勤続１５年）
| ユニフォームの支給 |
◆２年に１度、ユニフォームやジャージの支給
| ジョイメイトしまねへの加入 |
「ジョイメイトしまね」に加入すると、永年勤続報奨金や結婚祝い金などの慶弔給付、割引指定店の特典、資格取得試験の受験料の補助など様々な福利厚生を受けることができます。会費の８割を法人が負担しております。
