このたび、法人で初めて男性の育児休暇取得がありました。取得したのは、特別養護老人ホーム湖水苑の山根英朗介護職員です。妻の負担を減らすことと、そして何よりも、父として育児をするために取得されました。法人では男性育休取得率の引き上げを目標としており、理解を得やすい環境であったことも取得理由の一つのようです。育児休暇を取得した感想は、『私も妻も大満足です。産後の妻をしっかりサポートすることができ、子育ての大変さと喜びを共有することができました。嬉しいことに上の子もお父さん子になってくれました。男性の育休取得はまだまだ珍しがられることが多いです。今後法人内で、さらには地域・社会全体で男性の育休取得者が増えていくことを期待しています。』
