３月３１日（金）と４月３日（月）に、新規（中途）採用職員研修を開催しました。職員が講師となり、「法人運営理念と基本方針」「広報活動」「法人規則・規程」「メンタルヘルス」「接遇・マナー」「リスクマネジメント」「施設サービス計画（ケアプラン）」「法令遵守（コンプライアンス）」「高齢者の食事と水分に関して」「権利援護（身体拘束廃止）」「腰痛予防」「認知症サポータ研修」と、朝から夕方まで学んでいただきました。また、特別養護老人ホーム・グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅・デイサービスセンター・保育園と法人内の各事業所を見学しました。
