認定・宣言企業情報

社会福祉法人壽光会は、『働きやすい・魅力ある職場づくり』を目指しています。様々な認定企業に取り組むことを通して、全職員にとってより快適で働きやすい・魅力ある職場環境の実現に取り組んでいます。

厚生労働省	もにす認定企業		障害者雇用の促進および雇用に関する取り組みの実施状況が優良な企業です。
厚生労働省	えるぼし認定企業		５つの評価項目（採用、継続就業、労働時間の働き方、管理職比率、多様なキャリアコース）で、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な証です。
スポ｜ツ庁	スポーツエールカンパニー		スポーツ競技に限らず、社員の健康増進のためのスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業です
島根県	しまね子育て応援企業 （こっころカンパニー）		仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組む企業です。
島根県	しまね障がい者就労応援企業（しまねゆめいくカンパニー）		障がい者雇用を積極的に行う等の企業です。
島根県	しまね女性の活躍応援企業		女性の活躍推進に向けて積極的に取り組む企業です。
島根県	しまねいきいき雇用賞		県内企業等の魅力向上、職場環境の整備、雇用の促進などに資することを目的とした表彰制度です。
島根県◆全国健康協会	ヘルス・マネジメント認定企業		事業主が社員の健康増進に積極的に関与し、生産性向上による健全な経営を目指す「健康経営」を積極的に推進する事業所を認定するものです。
日本非営利組織評価センタ｜	グッドガバナンス認証		日本非営利組織評価センターの独自の評価基準に基づき、非営利組織の中でも組織運営やガバナンスの一定水準以上のレベルの団体が認証される制度です。
島根県	しまね福祉・介護人材育成宣言事業所		人材育成や処遇、職場環境の改善に積極的に取り組む島根県内の福祉・介護事業者が、宣言し、その取組について、これからの進路を考える若者や求職者の方に情報発信する制度です。
全国社会保険労務士会連合会	社労士診断認証制度		労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を進める企業を社労士が診断・認証する制度です。

山陰中央新報（令和６年１月３１日付）に『しまね福祉・介護人材育成宣言事業所』の記事が掲載されました。

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山陰中央新報（令和２年１２月１８日付）に『もにす認定』の記事が掲載されました。

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島根労働局のホームページに『もにす認定』の記事が掲載されました（令和２年１１月３０日）

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島根労働局のホームページに『ユースエール認定』の記事が掲載されました（平成２９年６月２９日）

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島根労働局のホームページに『えるぼしの認定通知書の交付式』の記事が掲載されました（平成３０年１０月１６日）

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島根日日新聞（平成３０年１０月１８日付）に『えるぼし認定』の記事が掲載されました。

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認定／宣言／表彰

令和　６年　１月２３日　　スポーツエールカンパニー

令和　６年　１月３０日　　しまね福祉・介護人材育成宣言事業所

令和　５年１１月３０日　　職場環境改善宣言企業

令和　５年　９月１４日　　グッドガバナンス認証

令和　５年　３月　７日　　ＳＡＦＥコンソーシアムアワード　中国・四国・九州・沖縄ブロック賞

令和　５年　２月２８日　　がん対策推進優良企業表彰

令和　２年１１月２５日　　もにす認定企業

令和　２年　９月２８日～令和　６年　３月３１日　ユースエール認定企業

令和　元年１０月　８日　　高齢・障害・求職者雇用支援機構　理事長努力賞

平成３１年　４月１７日　　しまね☆まめなカンパニー（★★★★★）

平成３１年　１月３１日　　しまねいきいき雇用賞

平成３０年１２月　４日　　ヘルス・マネジメント認定企業

平成３０年　９月　５日　　えるぼし認定企業（★★★）

平成３０年　５月１８日～令和　２年　３月３１日　　おもてなし規格認定

平成３０年　４月　２日　　しまね女性の活躍応援企業

平成３０年　１月１６日　  しまね障がい者就労応援企業

（しまねゆめいくカンパニー）

平成２９年　６月１６日～平成３０年　７月３０日　  ユースエール認定企業

平成２９年　１月２４日　  しまね子育て応援企業（こっころカンパニー）

その他の取り組み

	あんぜんプロジェクト	労働災害のない日本を目指して、働く方の安全に一生懸命に取り組み、「働く人」「企業」「家族」が元気になる職場を創るプロジェクトです。
	熱中症予防声かけプロジェクト	熱中症にかかる人をなくすために、「ひと涼み」という日本らしい習慣を世の中に広げていくことを目的とするプロジェクトです。
	スマート・ライフ・プロジェクト	「健康寿命をのばしましょう。」をスローガンに、国民全体が人生の最後まで元気に楽しく毎日が送れることを目標とした厚生労働省の国民運動です。
	がん対策推進企業アクション	職域におけるがん検診受診率向上を企業連携で推進していくことで、“ がん”と前向きに取り組む社会気運の醸成を目的としています。
	ＳＡＦＥコンソーシアム	増加傾向にある労働災害（特に日常生活でも発生しうる転倒や腰痛などの災害）の問題を自分ごととしてとらえ、利用者も含めたステークホルダー全員で解決を図っていくため趣旨に賛同した安心安全な職場づくりに取り組む企業です。
	Sport in Life　コンソーシアム	一人でも多くの方にスポーツを楽しんでいただき、スポーツを行うことが生活習慣の一部となるような社会を目指すことを目的としています。