福利厚生
サークル活動
◇サークル活動助成金制度
職場（法人）と職員が共に成長し、職場文化を育てることを目的とした職員の自主的なサークル活動に対
し助成。
【条件】 ５人以上の職員で構成
【助成金】職員数１名当たり年間１０，０００円
＞＞サークル活動規程（ＰＤＦ）
＜令和６年度 公認サークル＞
・神社巡り
・合唱
・フィットネス
・ボウリング
・アウトドア
職員の親睦会
※法人による会費の一部補助あり
◇湖親会
・１年に一度、法人内のすべての職員が一堂に集まり親睦を深めております。この会は、新規採用職員の歓迎
会を兼ねており、趣向を凝らした楽しい会となっております。
◇忘年会
・高齢者事業所（昼２回・夜１回）
・保育園（１回）
◇夏祭り実行委員会慰労会
職員の健康管理
社会福祉法人壽光会は、『人を支える仕事だから、支える人を大事にしたい』という思いのもと、職員一人
ひとりの心身の健康を尊重し、安心で安全に働くことができる魅力ある職場環境を整備します。
・メンタルヘルスに関する相談窓口の設置
・リーフレットの配布によるメンタルヘルスに対しての気づきの促進
・職員一人ひとりが、心身ともに健康で働き続けることができる職場を目指します。
・４項目の取り組みを進め、「ヘルスマネジメント認定」を目指します。
| ①健診・重症化防止 | 定期健康診断・夜勤者健康診断 |
| ②健康管理・安全衛生 | 予防接種（インフルエンザ）の補助 |
| ③喫煙対策 | たばこ対策取組宣言（ＰＤＦ） |
| たばこの煙のない登録施設：湖水苑・ヴィラ湖水苑・たいしゃ保育園 | |
| ④メンタルヘルス対策 | ストレスチェック導入に関する基本方針（ＰＤＦ） |
| ストレスチェックの実施（努力義務でもある５０名未満の事業所でも実施） | |
| 事業所ごとの集団分析の実施 | |
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高ストレス者の面接
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＜「がんアライ宣言」とは？＞
がん治療と仕事の両立ができる環境をつくるために取り組むことを、企業が宣言するものです。
◇衛生委員会の設置、衛生管理者・産業医の配置
昇給
・年１回（４月）
賞与
・年２回（６月・１２月）
介護職員等特定処遇改善加算
対象者に毎月支給
| ■経験・技能のある介護職員 | 月額7,000～80,000円の範囲で支給 |
| ※介護福祉士で１０年以上の勤務・介護福祉士でリーダー職 | |
| ■他の介護職員 | 月額3,100～6,900円の範囲で支給 |
| ■その他の職種 | 月額1,000～3,000円の範囲で支給 |
社会保険制度
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
退職金制度
・社会福祉施設職員等退職員共済制度
・中小企業退職金共済制度
慶弔制度
・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児・介護休暇 等
永年勤続表彰制度
◇勤続功労金
・勤続１０年の職員に対して３万円を現金で支給
・勤続２０年の職員に対して５万円を現金で支給
◇外部団体より表彰
・出雲商工会（勤続１０年）
・中国地区老人福祉施設協議会（勤続１３年）
・全国老人福祉施設協議会（勤続１５年）
ユニフォームの支給
・２年に１度、ユニフォームやジャージの支給
ジョイメイトしまねへの加入
「ジョイメイトしまね」に加入すると、永年勤続報奨金や結婚祝い金などの慶弔給付、割引指定店の特典、
資格取得試験の受験料の補助など様々な福利厚生を受けることができます。会費の８割を法人が負担して
おります。
＞＞ジョイメイトしまね
出雲ゆうプラザの法人会員
出雲ゆうプラザの法人会員になっています。
＞＞出雲ゆうプラザ
山陰合同銀行のローンの金利引き下げ
平成３０年６月２７日に、山陰合同銀行と「従業員様向けローンの利率の引き下げに関する覚書」を締結し
ました。それにより、当法人の職員は、通常のローンの金利より引き下げられる優遇を受けられます。
＞＞山陰合同銀行